CEO的工资之所以如此之高，可以从以下几个方面进行解释：
1. 复杂性和压力：CEO的职责非常复杂，需要管理整个公司，制定战略，进行决策，应对市场变化，以及处理各种内部和外部的挑战。这种复杂性要求CEO拥有独特的能力和经验，而这些能力和经验往往需要经过多年的学习和实践才能获得。同时，CEO的工作压力也很大，因为他们需要为公司和股东的利益负责。这种压力可能会导致CEO的工作量和精力消耗巨大。
2. 公司业绩和增长：CEO的薪酬往往与公司的业绩和增长紧密相关。如果CEO能够带领公司取得良好的业绩和增长，那么他们的薪酬也会相应地提高。这是因为公司的发展和盈利是CEO能力的直接体现，也是对他们的奖励。
3. 投资和风险：CEO的薪酬也反映了公司的投资和风险。为了吸引和留住优秀的CEO，公司需要支付高薪，以便他们能够承担起自己的职责和风险。公司也需要为CEO提供足够的激励，以便他们能够全身心地投入到工作中，并为公司的发展做出贡献。
4. 市场竞争：在当今竞争激烈的市场中，CEO的薪酬也反映了市场竞争的现状。如果公司想要聘请一位具有丰富经验和出色能力的CEO，那么它们必须支付高薪，以便在市场中吸引合适的候选人。
CEO的薪酬之所以如此之高，是因为这个职位的复杂性和压力、公司业绩和增长、投资和风险以及市场竞争等多方面因素的综合作用。虽然有些人可能会认为这些薪酬过高或不公平，但事实上，这些薪酬反映了CEO的重要性和价值，也是对他们的辛勤工作和贡献的认可。